行政总监招聘 - 合肥吉通货物运输有限公司

岗位任职资格要求：

1、年龄：30-45岁

2、学历：大专以上学历，企业管理类、行政管理类专业毕业

3、经验要求：5年以上行政管理岗位工作经验，3年以上本行业工作经验

4、知识要求：具备全面的行政管理、企业管理、战略管理、组织变革管理、法律知识，对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累

5、能力要求：具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力，计算机操作熟练。

6、其它要求：正直、坦诚、成熟、豁达、自信。

具体工作

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略（每年12月底制定下一年度人事、行政战略规划，年度实施率达90%以上）；

2、负责建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并对各相关人员进行培训）

3、负责向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平;（每月5号提交上一月度工作总结）

4、负责组织制定公司人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

5、负责及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题；（重大事件在48小时内及时做出响应）

6、完成总经理临时交办的各项工作任务。（及时完成，以领导认可为准）